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抚州职业技术学院专项技能竞赛奖励办法
日期:2016-11-16 00:00:00  发布人:lxgfzjmxx  浏览量:129
 

抚州职业技术学院专项技能竞赛奖励办法

为进一步深化职业教育改革,推进人才培养模式创新,着力培养和提高我院师生竞技能力,调动广大师生参加技能竞赛积极性,以赛促学、以赛促教,全面提升办学水平,特制定本奖励办法。

第一条   奖励范围

技能竞赛是指由国家、省、市教育部门和人力资源和社会保障部门以及学院主办的专项现场技能竞赛。

第二条   奖励对象

奖励对象为在国家级、省级、市级、院级的大赛中获奖以抚州职业技术学院为参赛单位的指导教师、学生以及相关管理人员。

第三条   奖励办法

在国家、省、市、学院各类竞赛中获奖的指导教师、学生及有关管理人员除获得主办单位颁发的证书和奖金外,学院还给予奖励(含平常训练工作量)。(具体奖励办法见下表)

 

(一)教师个人参赛奖励办法:(单位:元/项)

 

基数

个人奖

团体奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

国家级

450

5000

4500

4000

3500

5500

5000

4500

4000

省  级

300

3500

3000

2500

2000

4000

3500

3000

2500

市  级

150

1000

800

500

200

1200

1000

700

300

院  级

100

300

200

150

100

400

350

300

260

                     
 

(二)指导教师奖励法

1.学生个人参赛指导教师奖励办法:(单位:元/项)

 

基数

个人奖

团体奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

国家级

450

12000

10000

10000

8000

8000

4000

3000

2000

14000

12000

12000

10000

10000

5000

5000

3000

省  级

300

10000

8000

8000

6000

5000

3000

2000

1000

11000

9000

9000

7000

6000

3000

3000

2000

市  级

150

400

400

300

300

200

200

100

100

520

520

400

400

300

300

200

200

 

2.学生参加集体项目指导教师奖励办法:(单位:元/队)

 

基数

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

国家级

800

14000

12000

12000

10000

10000

5000

5000

3000

省  级

500

11000

9000

9000

7000

6000

4000

3000

2000

市  级

200

520

520

400

400

300

300

300

200

 

(三)1学生参加专业技能竞赛专项奖励办法:(单位:元/项)

 

个人奖

团体奖

 

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

特等奖

一等奖

二等奖

 三等奖

 

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

国家级

3000

2500

2500

2000

2000

1500

1500

1000

4000

3500

3500

3000

3000

2500

2500

2000

省  级

2000

1500

1500

1000

1000

500

500

300

3000

2500

2500

2000

2000

1500

1000

600

市  级

400

400

300

300

200

200

100

100

600

600

500

500

400

400

300

300

院  级

100

100

80

80

60

60

40

40

300

300

260

260

180

180

90

90

                                   
 

2.学生参加集体项目竞赛奖励办法:(单位:元/队)

 

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

高职

中职

高职

中职

高职

中职

高职

中职

国家级

4000

3500

3500

3000

3000

2500

2500

2000

省  级

3000

2500

2500

2000

2000

1500

1000

600

市  级

600

600

500

500

400

400

300

300

院  级

300

300

260

260

180

180

90

90

 

(四)同类竞赛参加院级、市级、省级和国家级等多级别竞赛,只取最高奖项计算一次奖金。

(五)各项奖励按参赛项目最高奖项计算一次。

(六)其他未涉及的情况由相关部门申报,具体奖励办法按学院审批意见执行。

(七)凡是竞赛按名次设置奖项的,按设置奖项比例计算发放奖金,总排名人数的10%为一等奖;11~20%为二等奖,21~50%为三等奖。

第四条   职责范围

参赛教师或指导教师应编写参赛方案、计划和总结,指导教师同时应负责学生的组织、管理和竞赛期间代表学院统筹协调参赛的相关事务。由相关部门负责人审核,报教务处备案。

第五条   奖励程序

1.获奖学生填写奖励申请登记表,由参赛指导教师签署意见,系(部)主任核定,报相关部门审定,汇总后办理奖励经费支付。

2.教师奖励由系(部)汇总,相关部门审定,由教务处按学院师生技能竞赛专项经费管理办理奖励经费支付。

3.  获奖者凭技能竞赛文件和获奖通报原件以及获奖证书申请奖励。

第六条   竞赛计划与经费

市级以上竞赛按文件时间报学院审批和备案。师生奖励经费列入学院技能竞赛专项经费。

第七条   专项技能竞赛以外的竞赛奖励办法不变,按《抚州职业技术学院技能竞赛奖励办法》执行。

第八条   本办法自2014~2015学年开始执行。

 

抚州职业技术学院教学系(部)师生

参加教学竞赛加分细则

根据抚州职业技术教学系(部)考核项目及办法(试行)的精神,为了鼓励系(部)师生积极参加各类教学竞赛,并努力获得好成绩,特制定本细则。

 

级别

等级

分值

   

国家级

一等奖

7

几点说明:

1.无论是教师个人还是教师辅导学生参加各类教学竞赛加分标准相同。

2.各类教学竞赛和获奖等级以竞赛通知和获奖证书为准。

3.多系(部)合作参加教学竞赛,各系(部)所得分值为获奖分值的平均数。

4.各类不同奖项可以累加,同类奖项只记等级最高的一次,最高不超过7分。

5.各类教学比赛必须是经学院同意审批的竞赛项目。

6.各专业协会或学会组织的比赛,计分方式为在获奖“级别”上下降一级。

二等奖

6

三等奖

5

省级

一等奖

4

二等奖

3

三等奖

2

市级

一等奖

2

二等奖

1

三等奖

0.5

院级

一等奖

1

二等奖

0.5

三等奖

0.3

 
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