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抚州职业技术学院教职工请假规定
日期:2017-09-03 17:11:11  发布人:admin  浏览量:43

第一章 总 则

第一条 为了加强进一步加强学院管理,严格教职工请假手续,规范请假程序和批假权限,现结合我院实际情况,对教职工请假、休假的有关问题作如下规定。

第二条 根据国家、省、市的有关规定,本规定中的假期分为两类:一类是完全享受工资、津贴、补助的假期,如探亲假、结婚假、生育假、丧假;另一类是不完全享受工资、津贴、补助的假期,如事假和病假。

第二章 探亲假

第三条 凡参加工作满一年的教职工,与配偶、父母(养父母、岳父母、公婆)不住在同一城市,又不能在公休假日团聚的,按规定可以享受探亲假。

第四条 探亲假期

(一)教职工在国内探望配偶的,每年给予探亲假一次,假期为三十天。 

(二)未婚教职工在国内探望父母,原则上每年给假一次,假期二十天。如因工作需要或教职工自愿两年探亲一次的,可给假期四十五天。

(三)己婚教职工在国内探望父母的,每四年给假一次,假期二十天。

(四)探亲假期是指教职工与配偶、父母团聚的时间,另外根据实际需要给予路程假。

(五)上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(六)探亲假原则上在寒假或暑假期间安排。如寒、暑假时间不够,可由各部门适当安排,补足其探亲假的天数。到境外探亲,还应按有关部门规定办理出入境手续。

(七)教职工探望配偶或未婚教职工探望父母的往返路费,每年报销一次,已婚教职工探望父母的往返路费每四年报销一次。报销标准按直线往返火车硬座或汽车座位的平时价格(不含节日上浮价),在本人月基本工资(岗位工资和薪级工资)30%以内的,由本人自理,超过部分可以报销。如乘坐其它交通工具,也按上述标准报销路费。

第三章 婚假

第五条 经法定程序办理了结婚手续的教职工,按国家有关政策规定休婚假3天。婚假期间的公休假日和法定假日作为假期天数计算。

第四章 生育假

第六条 正常生产者,假期158天,同时给予男方享受15天看护假。女职工的其它休假权益,以江西省人民政府出台,2017年7月1日起施行的《江西省女职工劳动保护特别规定》为准。

第五章 丧假

第七条 职工的配偶及直系亲属死亡时,可给予处理丧事假5天。教职工的岳父母或公婆死亡时,经批准也可给予5天丧假。丧假期间的公休假日和法定假日不计入假期。

第六章 病假

第八条 教职工因病可请病假。假在3天以上的,应取得县级以上人民医院的证明。

第七章 请假手续及准假权限

第九条 请假手续

   (一)凡请假者,应填写《请假单》,出具有关说明(包括诊断证明、婚证等),按权限逐级申请,交清工作。

(二)因特殊原因不能预先办理请假手续,应及时补办请假手续,并说明原因。

(三)凡因病确实不能自己办理请假手续者,可以委托他人代行请假,委托人要在请假条上签名并对被委托人情况负责。

(四)因病或特殊事故需要续假者,应在假满前提出申请,经批准后方可继续休假。   

第十条 准假权限

(一)教职工在工作期间,因私或因公需请假时,假期在3天以内的,由部门负责人审批;假期在3天以上,1个星期以内的,由分管领导审批;超过1个星期的,由学院主要领导审批。

(二)部门副职请假,1天以内由部门正职审批;2天以内由分管领导审批;3天以上(含三天)由学院主要领导审批。

(三)部门正职(含主持工作副职)请假,半天以内向分管领导报告,1天以上(含1天)由学院主要领导审批。

第十一条 教职工休探亲假、婚假、生育假、丧假,超过规定休假天数作为事假处理。

第八章 假期工资待遇

第十二条 婚假、丧假、符合计划生育规定的产假及看护假,按上班人员满工作量计算津贴,工资全额发给。

第十三条 教职工请事假按学院绩效工资方案执行。全年事假累计超过30天的,年度考核为三档。

第十四条 教职工请病假,其工资的发放按照国家有关文件执行:

(一)病假在2个月以内的,基本工资全额发给。

(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限满10年及以上的,基本工资全额发给;工作年限不满10年,基本工资按90%计发。

(三)病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年者,基本工资按70%计发;工作年限满10年不满20年的,基本工资按80%计发;工作年限满20年及以上的,基本工资按 90 %计发。

(四)获得由人事部与国务院工作部门联合授予或省授予的劳动模范、先进工作者称号以及获得国家、省授予有突出贡献的专家称号的,病假期间基本工资全额发给。

(五)工作人员病假期间,除按上述规定计发基本工资外,不享受有关生活福利待遇。

第十五条 教职工每月累计旷工10天以内的,每天扣发当月工资的2/22,每月累计旷工10天以上的,扣发当月工资,年度考核为三档。

 

 

第九章 请、销假

第十六条 教职工休假或请假,须填写《请假单》,按规定经审批后到组织人事部备案,方可视为请假。

第十七条 教职工休假结束,其本人应及时到组织人事部办理销假手续。

第十八条 教职工未办理请假手续就擅自离开工作岗位的,离岗时间按旷工处理。

第十九条 教职工休假后,须按期返回工作岗位。有特殊原因需续假的,必须按规定办理续假手续,超假且未办续假手续,按旷工处理。

第十章 附则

第二十条 本规定所说的“以内”均包括本数在内。

第二十一条 本规定由组织人事部负责解释。自颁布之日起实施。

 

抚州职业技术学院教职工请假单.docx

 

 

抚州职业技术学院

2017年8月29日

 

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