抚州职业技术学院竞赛奖励办法 - 教学质量

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抚州职业技术学院竞赛奖励办法

抚州职业技术学院竞赛奖励办法

为进一步深化职业教育改革，推进人才培养模式创新，着力培养和提高我院师生竞技能力，调动广大师生参加竞赛积极性，全面提升办学能力，特制定本奖励办法。

第一条　奖励范围

１、本办法所指的竞赛为经学院批准组队参加的教师及学生竞赛活动，参赛人员和项目，由相关部门推荐，学院审批。

２、由国家或江西省、抚州市、学院主办的各项竞赛及其他与专业相关的技能竞赛。

第二条　　奖励对象

学院对在国家级（教育部等国家部委组织）、省级（教育厅等省厅局组织）、市级（教育局等市局组织）、院级的大赛中获奖的教师、学生及指导教师、组织和管理人员，予以表彰和奖励。获奖情况记入学生档案和教师业务档案。

第三条　奖励办法　

在国家、省、市、学院各类竞赛中获奖的教师、学生及指导教师、组织和管理人员除获得主办单位颁发的奖金和证书外，可以向人事处申请本奖励。

（一）教师参赛奖励办法：（单位：元/项）

注：同类竞赛参加院级、市级、省级和国家级等多级别竞赛，只取最高奖项计算一次奖金。

（二）１、学生参赛奖励办法：（单位：元/项）

２、学生参加集体项目竞赛奖励办法：（单位：元/队）

注：参加各类竞赛获奖学生将予以认定社会学分。

（三）1、指导教师奖励办法：（单位：元/项）

２、参加集体项目指导教师奖励办法：（单位：元/队）

（四）对直接参与竞赛训练、组织及管理工作人员按指导教师奖金平均数的1/2发放，要求省级以上、３人以上参加单项赛或团体赛方可配备一名。大型竞赛活动的可配备二名，确有特殊要求配备的，可报学院审批。

（五）同类竞赛参加院级、市级、省级和国家级等多级别竞赛，只取最高奖项计算一次奖金。

（六）各类人员参加理论竞赛，按照相应技能竞赛级别的基数和奖励标准的1/2计算。

（七）由行业学会组织的竞赛，国家级按省级、省级按市级、市级按院级竞赛标准计算。

（八）各项奖励按参赛项目最高奖项计算一次。

（九）其他未涉及的情况由相关部门申报，具体奖励办法按学院审批意见执行。

（十）凡是竞赛获奖安排名次排列的，总排名人数的10%以上为一等奖；10~20%为二等奖，其他为三等奖。

第四条　　职责范围

（一）指导教师职责

指导教师应编写参赛方案、计划和总结，由相关部门负责人审核，报教务处备案。

（二）组织及管理人员职责

１、负责组织协调参赛学生的报名工作。

２、督促参赛学生的辅导及培训工作。

3、在参赛期间代表学院统筹协调参赛的相关事务。

注：未配备组织及管理人员的，由指导教师完成此职责。

第五条　　奖励程序

１、获奖学生填写奖励申请登记表，由参赛指导教师签署意见，系（部）主任核定，报相关部门审定，汇总后办理奖励经费支付。

２、教师奖励由系（部）汇总，相关部门审定，由人事处按学院绩效工资实施办法办理奖励经费支付。

第六条　　竞赛计划与经费

相关部门于每年9月底之前将本学年竞赛项目报学院审批后交人事处备案，市级以上竞赛按文件时间审批和备案。教职工经费列入学院绩效工资实施办法中专项津贴，学生经费列入部门工作经费。

第七条　　本办法自2012~2013学年开始执

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